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Ministro Boccardo aborda brechas de género y avances laborales en seminario en Talca

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Talca, 19 de junio de 2025 – En el marco del seminario internacional “Igualdad Salarial, avance hacia el Trabajo Decente”, realizado en la Universidad de Talca, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, destacó los avances del Gobierno en materia laboral, con especial énfasis en la igualdad de género y la agenda de trabajo decente.

Durante su intervención, el ministro señaló que la agenda laboral del Ejecutivo ha incorporado de manera transversal la perspectiva de género, en diálogo con actores del mundo sindical y empresarial. Entre los avances mencionó la ratificación del Convenio 190 de la OIT, la Ley de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la reducción de la jornada laboral a 40 horas y las políticas de calificación laboral con enfoque inclusivo.

“Sabemos que los desafíos son estructurales, por eso es clave integrar la igualdad de género en todas las políticas públicas relacionadas al trabajo”, indicó. Boccardo también subrayó que la reforma previsional contempla medidas para mejorar las pensiones de las mujeres, reconociendo las desigualdades que enfrentan por su rol en labores de cuidado.

El seminario fue organizado por el Ministerio del Trabajo en conjunto con la Universidad de Talca, y contó con la participación de autoridades nacionales e internacionales, como Maira Lacerda, representante del Ministerio del Trabajo de Brasil y presidenta de EPIC 2025, el rector Carlos Torres, representantes sindicales y del sector empresarial.

En la jornada de la tarde, el ministro también participó en el seminario “Últimos avances en materia laboral y previsional en Chile”, realizado en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la misma universidad, donde se abordaron temas como la reforma de pensiones y la Ley Karin, enfocada en el fortalecimiento de ambientes laborales libres de violencia.

Estas actividades forman parte de los esfuerzos del Ministerio para fortalecer el diálogo social y avanzar en políticas públicas que promuevan condiciones laborales más justas, equitativas y sostenibles en el país.

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