Un total de 40 representantes de organizaciones sociales participaron en la primera Academia de Dirigentes Sociales, realizada en la sede Santa Mónica de la Universidad Católica del Maule. La capacitación abordó liderazgo, elaboración de presupuestos y postulación a fondos para desarrollar proyectos comunitarios.
Fortalecer el trabajo de las organizaciones vecinales y entregar herramientas para responder a las necesidades de sus comunidades fue el objetivo de la primera Academia de Dirigentes Sociales de Molina, que finalizó con la graduación de 40 participantes.
La iniciativa, desarrollada mediante una alianza entre la Universidad Católica del Maule (UCM) y la Municipalidad de Molina, permitió a los dirigentes adquirir conocimientos sobre el marco legal de sus organizaciones, los trámites para presentar proyectos y las alternativas de financiamiento disponibles.
Las clases se realizaron los sábados en la sede Santa Mónica de la UCM y combinaron contenidos prácticos con el desarrollo de habilidades de liderazgo, herramientas que pueden facilitar el trabajo cotidiano de juntas de vecinos y otras agrupaciones.
Para José Díaz, secretario de la Unión Comunal de Adultos Mayores, uno de los principales aportes de la capacitación es aprender a completar correctamente los formularios y preparar las postulaciones a fondos. Según explicó, estos conocimientos pueden evitar errores que terminan perjudicando las iniciativas de las organizaciones.
La experiencia también fue valorada por Marcela Rivera, presidenta de la Junta de Vecinos Cerrillo Bascuñán, quien recordó que al comienzo existían dudas sobre el curso, pero que con el avance de las clases descubrió una oportunidad para ampliar sus conocimientos y fortalecer su labor comunitaria.
En tanto, Lisby Cortés, dirigente de la villa Parque del Sol, destacó que pudo reforzar conceptos y aprender nuevas formas de relacionarse con los vecinos. Franchesca Villar, secretaria de la Junta de Vecinos San Bonifacio II y presidenta de Lontué Crea y Emprende, también valoró los conocimientos adquiridos durante la formación.
El director de la sede Santa Mónica de la UCM, Enrique Muñoz, explicó que los 40 participantes se capacitaron en elaboración de presupuestos, liderazgo y formulación de proyectos, con el propósito de facilitar su acceso a fondos concursables locales y regionales.
Tras el cierre de esta primera generación, el alcalde de Molina, Felipe Méndez, manifestó su intención de impulsar una segunda versión de la academia.
La iniciativa busca que los dirigentes cuenten con más herramientas para gestionar recursos, sacar adelante proyectos y representar de mejor manera las necesidades de sus comunidades, fortaleciendo así el trabajo social que realizan en los distintos sectores de la comuna.
