Programa de SENCE en Molina permitió que participantes accedan a empleo en el rubro turístico, destacando el valor de la inclusión laboral.
Un curso de capacitación orientado al área turística está generando nuevas oportunidades laborales para personas en situación de discapacidad en la comuna de Molina. La iniciativa, impulsada por el SENCE, formó a un grupo de participantes en labores de recepción en alojamientos, facilitando su inserción en el mundo del trabajo.
Entre las historias que surgen de este proceso está la de Nancy Grez Retamal, quien tras finalizar el curso logró su primer empleo como recepcionista en un hostal de Curicó. Su experiencia refleja el impacto que puede tener la formación en personas que, hasta ahora, no habían tenido acceso a una oportunidad laboral.
Desde el sector privado, empleadores que participaron en el proceso valoraron el desempeño de los estudiantes, destacando su compromiso y responsabilidad. En algunos casos, incluso, se generaron espacios de práctica que permitieron a los participantes integrarse a equipos de trabajo en áreas como atención de público e inventario.
El curso incorporó una metodología con énfasis práctico, incluyendo pasantías en empresas locales y actividades vinculadas al turismo en la comuna. Esta articulación entre instituciones públicas, organismos de capacitación y empresas permitió fortalecer habilidades laborales y ampliar las posibilidades de contratación.
Desde la coordinación del programa se subraya que este tipo de iniciativas no solo entrega herramientas técnicas, sino que también contribuye a derribar barreras culturales en torno a la inclusión laboral. En esa línea, autoridades regionales destacaron la necesidad de seguir promoviendo estos espacios, considerando que el acceso al empleo sigue siendo un desafío para personas con discapacidad.
Participantes del curso coincidieron en la importancia de abrir más oportunidades en el territorio, especialmente en comunas con potencial turístico como Molina, donde —señalan— existe demanda de personal capacitado, pero aún persisten reticencias en la contratación.
La experiencia evidencia cómo la capacitación puede transformarse en un puente hacia el empleo, promoviendo mayor autonomía y participación social para personas en situación de discapacidad.
