Con el objetivo de enfrentar el creciente déficit de conductores y conductoras profesionales en la Región del Maule, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y la Secretaría Regional Ministerial de Transportes y Telecomunicaciones sostuvieron una reunión de trabajo para coordinar una serie de acciones conjuntas que permitan avanzar en la formación laboral de nuevos profesionales del transporte.
El director regional de SENCE Maule, Óscar Morales Mejías, señaló que esta articulación responde a una necesidad urgente del sector. “Lo que buscamos es planificar con lógica territorial, con foco en las necesidades reales de las comunas y sus habitantes. Queremos darle herramientas concretas a quienes desean acceder a mejores oportunidades laborales como conductores profesionales. Esta coordinación nos permite llegar con más cursos, con más cobertura, y con enfoque inclusivo”, indicó.
La capacitación considera cursos de licencias A-3 (transporte público de pasajeros) y A-5 (transporte de carga pesada), los que comenzarán durante la segunda quincena de agosto. Morales recalcó que la formación tiene un componente de equidad de género. “Durante el año pasado certificamos a 120 personas, y muchas de ellas son mujeres. Tenemos el compromiso de seguir avanzando en esa dirección, fomentando la participación femenina en rubros tradicionalmente masculinizados”, explicó.
Por su parte, el seremi de Transportes, Guillermo Ceroni Fuentes, subrayó la urgencia de esta iniciativa, en especial frente al nuevo escenario normativo que vive el sector transporte. “Hoy en día existe una alta demanda de conductores, especialmente en la locomoción colectiva. Con la entrada en vigencia de la Ley de 40 Horas, las empresas requieren más personal para cumplir los turnos. Además, con la próxima implementación de la Ley 21.553, conocida como Ley Uber, será obligatorio contar con licencia profesional A-2 para operar en plataformas de transporte como Uber, DiDi o InDrive”, detalló.
Ceroni indicó que estas transformaciones legales requieren una respuesta rápida y eficaz desde la formación laboral: “Necesitamos apoyar a las personas para que puedan acceder a estos nuevos empleos, y al mismo tiempo fortalecer el transporte público formal y regulado. Por eso es tan relevante la colaboración con SENCE, ya que permite anticiparnos y preparar el capital humano que el sector requiere”.
Ambas autoridades coincidieron en que este trabajo conjunto no solo responde a una necesidad del mercado laboral, sino también a una oportunidad de inclusión, desarrollo y movilidad social para cientos de personas en el Maule.
