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Corfo abre 1.325 becas de especialización

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La convocatoria considera seis programas de formación vinculados a inteligencia artificial, bioeconomía, mercados de carbono, biocombustibles, construcción sostenible en madera y construcción naval, con alternativas de alcance nacional y regional.

Anticiparse a las nuevas necesidades de capital humano de sectores estratégicos es el objetivo de una nueva convocatoria de , que contempla 1.325 becas de especialización a través del programa Becas Capital Humano.

Las convocatorias se desarrollarán de manera escalonada durante septiembre, octubre y noviembre, con programas dirigidos a profesionales y técnicos que buscan incorporar nuevas competencias vinculadas a los procesos de transformación tecnológica y productiva.

La oferta considera seis áreas: bioeconomía, mercados de carbono, inteligencia artificial, biocombustibles sólidos, construcción sostenible en madera y construcción naval.

Según explicó el vicepresidente ejecutivo de Corfo, José Mujica, la iniciativa busca responder a los cambios que están experimentando distintos sectores productivos.

“Necesitamos que el talento avance al mismo ritmo que la transformación tecnológica y productiva que esperamos alcanzar como país”, señaló.

El programa también busca que las nuevas competencias tengan aplicación directa en las empresas y no se limiten a la obtención de una certificación. La formación considera contenidos orientados a mejorar procesos, productividad y capacidad de innovación.

Corfo informó que entre 2022 y 2025 más de 5.500 personas han egresado de programas nacionales de Becas Capital Humano, mientras que, según la institución, un 60% de los beneficiarios ha registrado una mejora directa en su situación laboral después de participar.

Seis áreas de especialización

El primer programa corresponde a Formación en Bioeconomía para la Competitividad y Sostenibilidad de Sectores Productivos, con 244 becas, modalidad online y cobertura nacional.

La formación aborda el uso de recursos biológicos y soluciones biobasadas aplicadas a sectores como agroalimentos, silvicultura, pesca y acuicultura. El inicio está previsto para el 1 de septiembre.

Otra de las convocatorias corresponde a Especialización en Diseño y Gestión de Proyectos para Mercados de Carbono, que contempla 232 becas, también en modalidad online y con alcance nacional. Los contenidos consideran mercados regulados y voluntarios, medición, reporte y verificación, estándares de certificación y proyectos de mitigación. El inicio está programado para el 7 de septiembre.

En el ámbito tecnológico se desarrollará el programa Desarrollador Fullstack de Agentes Conversacionales de Sistemas de Inteligencia Artificial, con 388 becas de alcance nacional y modalidad online. La convocatoria está prevista para octubre y busca formar personas capaces de desarrollar y desplegar soluciones de inteligencia artificial.

Programas con foco regional

La oferta también contempla programas dirigidos a territorios específicos.

La Formación de Especialista en Biocombustibles Sólidos tendrá 88 becas y estará dirigida a participantes del Maule, Biobío y La Araucanía. El programa abordará producción, gestión y control de calidad de biocombustibles derivados de la madera, además de aspectos relacionados con estándares y procesos productivos.

En construcción, 200 becas estarán destinadas a la formación en métodos modernos y sostenibles basados en madera. La iniciativa tendrá cobertura en Maule, Ñuble, Biobío y La Araucanía, y considera contenidos sobre prefabricación, industrialización y coordinación de proyectos.

Finalmente, el programa de Competencias Estratégicas para la Construcción Naval contempla 163 becas, con modalidades online y presencial.

Esta última iniciativa considera cursos de Ingeniería de Sistemas e Industria Naval Nacional, con alcance nacional, y formación en soldadura para construcción naval dirigida a Biobío, Los Ríos y Los Lagos.

La convocatoria busca vincular la formación con las necesidades actuales y futuras de distintos sectores productivos, con énfasis en áreas donde la incorporación de tecnología, nuevos procesos y criterios de sostenibilidad está modificando los perfiles laborales requeridos.

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