La jornada reunió a representantes de organizaciones vecinales, deportivas, culturales, de personas mayores y de mujeres, destacando el trabajo voluntario que realizan durante todo el año en sus comunidades.
MOLINA.- Muchas de las necesidades de una comunidad comienzan con una conversación entre vecinos. Detrás de una sede social, una actividad deportiva, una campaña solidaria o una gestión ante las autoridades suele estar el trabajo de un dirigente que dedica parte de su tiempo a representar a otras personas.
Esa labor fue reconocida en Molina durante una jornada con motivo del Día del Dirigente Social y Comunitario, que reunió a más de 600 representantes de organizaciones de la comuna.
El encuentro, realizado en dependencias del Colegio María Auxiliadora, convocó a dirigentes de juntas de vecinos, clubes de personas mayores, organizaciones deportivas y culturales, centros de acción de la mujer, asociaciones gremiales y entidades de beneficencia, entre otras agrupaciones.
Más que una actividad protocolar, la jornada buscó generar un espacio de encuentro para quienes durante el año mantienen un trabajo permanente en sus barrios y comunidades.
El alcalde de Molina, Felipe Méndez, destacó precisamente ese carácter voluntario de la labor dirigencial y señaló que el municipio buscó reconocer el aporte que realizan quienes representan a sus vecinos y asociados.
Para muchos dirigentes, además, la actividad significó una oportunidad para salir por algunas horas de la rutina territorial.
Jessica Cortínez, presidenta de la Junta de Vecinos Valles de Molina V, valoró especialmente la posibilidad de compartir con otros representantes de la comuna. “Me encantó que el alcalde reuniera a todos, porque nos saca de la rutina del trabajo territorial”, comentó.
Su experiencia refleja una parte menos visible del trabajo dirigencial: reuniones, gestiones, solicitudes y actividades que muchas veces se desarrollan después de la jornada laboral y sin una remuneración.
Durante el encuentro, el municipio también presentó el Portal Vecino, plataforma digital que permitirá ingresar requerimientos directamente y realizar seguimiento a las solicitudes, con el objetivo de facilitar las gestiones y reducir la necesidad de traslados hasta las dependencias municipales.
Otro de los temas presentados fue la Escuela de Liderazgo Público, desarrollada junto a la Universidad Católica del Maule (UCM), que busca entregar herramientas y conocimientos prácticos a personas que cumplen funciones dirigenciales.
La jornada finalizó con un espacio musical y de convivencia, permitiendo que representantes de distintos sectores de Molina compartieran sus experiencias.
Para quienes ejercen este rol, el reconocimiento representa también una oportunidad para visibilizar una tarea cotidiana que suele desarrollarse lejos de los escenarios: escuchar problemas, buscar soluciones y mantener activos los vínculos que permiten organizar a una comunidad.
