InicioCrónicasPFalimentos y SENDA Firman Convenio para Promover el Bienestar Laboral

PFalimentos y SENDA Firman Convenio para Promover el Bienestar Laboral

Fecha:

Noticias Relacionadas

Soporte a la Creación: El TRM abre convocatoria para coproducir obras regionales

El Teatro Regional del Maule seleccionará cuatro proyectos escénicos...

Maulino presente en fraternidad maradoniana en la Patagonia

    En una tarde que quedará grabada en la memoria...

Capacitan a personas mayores para acceder a fondos y proyectos

Más de 60 dirigentes participaron en talleres de inclusión...

Beatriz Sánchez critica alza del costo de la vida en el Maule

La parlamentaria se reunió con diversas autoridades, tanto en...

Entregan apoyos directos a familias vulnerables en el Maule

El fondo ORASMI permite responder a necesidades urgentes en...
spot_imgspot_img

 

La empresa PFalimentos firmó un convenio con el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) para implementar el programa «Trabajar con Calidad de Vida». Esta iniciativa tiene como objetivo promover entornos laborales más saludables y una cultura organizacional basada en el autocuidado.

Objetivos del Programa

– Promover el autocuidado: fomentar hábitos saludables y prevenir el consumo problemático de alcohol y drogas en el lugar de trabajo
– Fortalecer el clima laboral: mejorar la calidad de vida laboral y aumentar el sentido de pertenencia de los colaboradores
– Desarrollar políticas internas: generar políticas de autocuidado y promoción de la salud en el lugar de trabajo

Beneficios del Convenio

– Mejora del clima laboral: se espera que la implementación del programa mejore la calidad de vida laboral y reduzca el ausentismo
– Fortalecimiento de la cultura organizacional: se promoverá una cultura de cuidado y bienestar en la empresa
– Protección de los trabajadores: se busca proteger la salud y el bienestar de los colaboradores y sus familias

Implementación del Programa

– Equipo preventivo coordinador: se conformará un equipo encargado de levantar un diagnóstico de calidad de vida laboral y liderar acciones concretas para promover hábitos saludables y el bienestar emocional
– Participación de los colaboradores: se espera que los colaboradores participen activamente en la implementación del programa y en la generación de políticas internas de autocuidado [1].

Ultimas Noticias

spot_img