El Gerente General de la estatal portuaria, Felipe Candia, destacó la vigencia del convenio de colaboración mutua y reafirmó la política de la empresa de abrir espacios permanentes para memoristas, prácticas profesionales y desarrollo de investigación técnica aplicada junto a la academia.
En el marco de la Segunda Feria del Quehacer Universitario «Fomentando la vinculación y la calidad», la Empresa Portuaria Chacabuco (Emporcha) reafirmó su rol como socio estratégico del desarrollo técnico y profesional de la Región de Aysén. La estatal participó activamente en el III Encuentro Alumni y de Empleadores convocado por la Universidad de Aysén (UAysén), instancia orientada a socializar los avances del Proceso de Autoevaluación Institucional con miras a su proceso de acreditación 2026 ante la Comisión Nacional de Acreditación (CNA).
La jornada de trabajo, liderada por directivas de la casa de estudios, permitió analizar la evolución institucional entre los años 2023 y 2025 en dimensiones clave como la pertinencia de los planes de estudio, infraestructura, vinculación con el medio y los mecanismos de inserción laboral de los egresados en el tejido productivo regional.
Alianza público-academia para la eficiencia portuaria
Durante el encuentro, el Gerente General de Emporcha, Felipe Candia, relevó el valor de la Red Alumni y consolidó el compromiso de la empresa portuaria con las nuevas generaciones de profesionales de la zona austral.
«Como política interna, queremos siempre tener un puesto disponible, ya sea para una memoria o para alguien que necesite práctica de la Universidad de Aysén. Ese es un compromiso que hemos adquirido internamente y de esa manera queremos hacer carne el convenio de colaboración que tenemos», sostuvo el ejecutivo de la estatal.
Candia también proyectó este vínculo hacia el codiseño de soluciones para los desafíos de la industria marítima y logística extraportuaria, abriendo la puerta a la participación de la comunidad académica en la optimización del terminal. «Por la naturaleza de la actividad que realizamos, requerimos a veces de apoyo técnico en datos o en desarrollo de metodologías que permitan hacer más eficiente la gestión, y esperamos en el futuro poder involucrar también a académicos de la universidad y a otros alumnos para que nos presten apoyo en ese tipo de tareas», enfatizó.
Vinculación y capital humano regional
El encuentro coincidió con el hito de bienvenida a 15 nuevos profesionales seleccionados mediante programas de inserción laboral en la región, quienes se suman a redes de servicios públicos y empresas. Desde la Dirección de Vinculación con el Medio y la Dirección de Calidad de la UAysén agradecieron el respaldo de los empleadores del sector productivo, destacando que su retroalimentación es un pilar fundamental para los procesos de aseguramiento de la calidad y la pertinencia de la oferta académica.
Cabe señalar que, en el marco del Programa de Inserción Laboral de la Universidad de Aysén, se encuentra trabajando Francia Paredes, Ingeniero Civil Industrial, titulada de dicha institución. Esta profesional, está apoyando en el estudio de prefactibilidad técnica para la implementación de un modelo híbrido de generación de energías renovables dentro del puerto (Foto Adjunta)
Con su participación en estas instancias, Emporcha consolida su posición no solo como el principal motor logístico y económico de la macrozona austral, sino como una institución pública comprometida con la retención de capital humano calificado, impulsando la competitividad regional de la mano de la principal institución de educación superior de Aysén.
